वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति

Personnel management permeates all the functional areas of management such as production management, financial management, and marketing management. That is, every manager from top to bottom, working in any department has to perform the personnel functions.

यूकेपीएससी सहायक लेखाकार अधिसूचना 2022, पात्रता मानदंड, परीक्षा पैटर्न और पाठ्यक्रम

उत्तराखंड लोक सेवा आयोग ने 28 अक्टूबर 2022 से सहायक लेखाकार के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। इस भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से कुल 661 सीटें भरी जाने वाली हैं। जो इस परीक्षा की प्रतीक्षा और तैयारी करने वालों के लिए वास्तव में एक अच्छा मौका है।

उम्मीदवार 17 नवंबर, 2022 तक आवेदन पत्र भर सकते हैं, लेकिन उन्हें परीक्षा के लिए आवेदन करने के लिए अंतिम मिनट तक इंतजार नहीं करना चाहिए। जो उम्मीदवार इस परीक्षा के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उन्हें इस लेख को पढ़ने की सलाह दी जाती है क्योंकि हम वह सभी जानकारी प्रदान कर रहे हैं जो आवेदन पत्र भरने से पहले जानना आवश्यक है।

यूकेपीएससी सहायक लेखाकार की महत्वपूर्ण तिथियां 2022:

अधिसूचना जारी होने की तिथि

28 अक्टूबर 2022

आवेदन शुरू होने की तिथि

28 अक्टूबर 2022

आवेदन करने की अंतिम तिथि

17 नवंबर 2022 (रात 11:59 बजे)

आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि

परीक्षा संचालन निकाय

उत्तराखंड लोक सेवा आयोग

28 अक्टूबर से 17 नवंबर 2022

29,200-92,300 रुपये (स्तर 5)

राष्ट्रीयता

सेवा में किसी पद पर सीधी भर्ती के लिए यह आवश्यक है कि अभ्यर्थी-

(क) भारत का नागरिक हो, या

(ख) तिब्बती शरणार्थी हो, जो भारत में स्थायी रूप से बसने के अभिप्राय से पहली जनवरी, 1962 से पहले भारत में आया हो, होना चाहिये, या

(ग) भारतीय मूल का व्यक्ति, जिसने भारत में स्थायी रूप से बसने के आशय से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका तथा केनिया, यूगांडा और संयुक्त तंजानिया गणराज्य (पूर्ववर्ती तांगानिका और जंजीबार) के पूर्वी अफ्रीकी देशों से प्रवजन किया हो;

यूके सहायक लेखाकार 2022 की आवेदन प्रक्रिया को जानें:

सर्वप्रथम पात्रता मानदंड को ध्यानपूर्वक पढ़ें तथा देखे कि आप आवेदन पत्र भरने के पात्र है। उसके पश्चात ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए नीचे दिए गए निर्देशों का पालन करें: -

आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर यहां क्लिक करके जाएं।

अब होमपेज पर आपको सहायक लेखाकार परीक्षा-2022- विज्ञापन और ऑनलाइन आवेदन का लिंक मिलेगा। उस लिंक पर क्लिक करें।

क्लिक करने के बाद एक अप्लाई लिंक दिखाई देगा जो आपको एप्लिकेशन विंडो पर रीडायरेक्ट करेगा।

अब, निर्देशों को ध्यान से पढ़ें और अपनी जानकारी भरने के लिए अभी आवेदन करें पर क्लिक करें।

अब अपने दस्तावेज़ अपलोड करें और आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवेदन शुल्क का भुगतान करें। अंतिम सबमिशन का प्रिंट आउट लेना न भूलें।

आवेदन शुल्क

आवेदन पत्र भरने के लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं है, आप बिना किसी शुल्क के आवेदन पत्र भर सकते हैं।

वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति

अस्वीकरण :
इस वेबसाइट पर दी की गई जानकारी, प्रोडक्ट और सर्विसेज़ बिना किसी वारंटी या प्रतिनिधित्व, व्यक्त या निहित के "जैसा है" और "जैसा उपलब्ध है" के आधार पर दी जाती हैं। Khatabook ब्लॉग विशुद्ध रूप से वित्तीय प्रोडक्ट और सर्विसेज़ की शैक्षिक चर्चा के लिए हैं। Khatabook यह गारंटी नहीं देता है कि सर्विस आपकी आवश्यकताओं को पूरा करेगी, या यह निर्बाध, समय पर और सुरक्षित होगी, और यह कि त्रुटियां, यदि कोई हों, को ठीक किया जाएगा। यहां उपलब्ध सभी सामग्री और जानकारी केवल सामान्य सूचना उद्देश्यों के लिए है। कोई भी कानूनी, वित्तीय या व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए जानकारी पर भरोसा करने से पहले किसी पेशेवर से सलाह लें। इस जानकारी का सख्ती से अपने जोखिम पर उपयोग करें। वेबसाइट पर मौजूद किसी भी गलत, गलत या अधूरी जानकारी के लिए Khatabook जिम्मेदार नहीं होगा। यह सुनिश्चित करने के हमारे प्रयासों के बावजूद कि इस वेबसाइट पर निहित जानकारी अद्यतन और मान्य है, Khatabook किसी भी उद्देश्य के लिए वेबसाइट की जानकारी, प्रोडक्ट, सर्विसेज़ या संबंधित ग्राफिक्स की पूर्णता, विश्वसनीयता, सटीकता, संगतता या उपलब्धता की गारंटी नहीं देता है।यदि वेबसाइट अस्थायी रूप से अनुपलब्ध है, तो Khatabook किसी भी तकनीकी समस्या या इसके नियंत्रण से परे क्षति और इस वेबसाइट तक आपके उपयोग या पहुंच के परिणामस्वरूप होने वाली किसी भी हानि या क्षति के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।

Personnel Management: Nature and Scope of Personnel Management

The emergence of personnel management can be attributed to the writings of human religionists who attached great significance to the human factor.

Lawrence Apply remarked. “Management is personnel administration”.

This view is partially true as management is concerned with the efficient and effective use of both human as well as non-human resources. Thus, personnel management is only a part of the management process. At the same time, it must be recognised that personnel management is inherent in the process of management.

This function is performed by all the managers throughout the organisation rather than by the personnel department only. If a manager is to get the best of his people, he must undertake the basic responsibility of selecting people who will work under him and to develop, motivate and guide them.

Scope of Personnel Management:

As we recall history, personnel management was basically concerned with recruitment, selection, placement of employees in organisations. Now the scope of personnel management has become wide and is concerned with organizing human resources with a view to maximize output and profits of the organisation and to develop the talent of the employees at work to the fullest possible extent securing personal satisfaction (job satisfaction of the employees) and personnel satisfaction (as far as the organisation is concerned).

In the early stage of industrialisation, dominated by single-ownership concerns, owner himself used to act as a personnel manager and recruit and select the people of his choice and taste irrespective of the requirements of the job. With the advent of industrialisation and the consequent developments, company type and partnership firms came into vogue broadening the scope of personnel management.

Finance & Taxes

वित्त किसी भी अर्थव्यवस्था का वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति आधार होता है। देश की आर्थिक समृद्धि के लिए वित्त एवं कर संबंधी मामले अत्यंत आवश्यक होते हैं। इस खंड में वित्त एवं करों से संबंधित एवं बीमा,बैंकिंग, अर्थव्यवस्था, व्यापार एवं व्यवसाय इत्यादि क्षेत्रों से संबंधित जानकारियाँ प्रदान की गई हैं। केंद्र एवं राज्य सरकारों के विभिन्न नियमों, अधिनियमों, योजनाओं, नीतियों, बजट एवं ऑनलाइन सेवाओं इत्यादि के बारे में भी विस्तृत जानकारी यहाँ उपलब्ध कराई गई है।

वित्तीय प्रबंधक (फाइनेंस मैनेजमेंट)

यदि आपकी रुचि पैसों की लेन-देन में है। यदि आप वित्तीय कार्य करने के इच्छुक हैं तो आप वित्तीय प्रबंधक यानि फाइनेंस मैनेजर के रूप में शानदार करियर बना सकते है। इस क्षेत्र में वित्त, बजट और बैलेंस शीट आपके दोस्त होंगे। इस क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा कड़ी है, लेकिन वित्त और बीमा उद्योग में आकर्षक अवसर हैं।तेजी से आगे बढ़ते आज के समय में वित्ता और उसका प्रबंधन किसी भी संगठन के लिए सबसे महत्वपूर्ण है. वित्तीय प्रबंधन में करिअर के लिए संगठन के विभिन्न वित्तीय गतिविधियों औऱ उसके व्यवहार संरचना की गहरी समझ बहुत जरूरी होती है. इसके अलावा, लेखांकन की बुनियादी समझ का होना बहुत वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति जरूरी है।

वित्तीय प्रबंधक डिजाइन में शामिल होते हैं और अपने संगठन की दीर्घकालिक रणनीतियों और लक्ष्यों को लागू करते हैं, वित्तीय डेटा विकसित करते हैं, उनके पास अक्सर अत्याधुनिक कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर कार्यक्रमों तक पहुंच होगी। वित्तीय प्रबंधक संगठन की फाइनेंशल हेल्थ या आर्थिक वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति स्थिति को मजबूत बनाने के लिए भी स्ट्रेटेजीज बनाने का कार्य करते हैं। वे कॉस्ट्स, प्राइसिंग, वेरिएबल कॉन्ट्रिब्यूशन्स, सेल्स और रेवेन्यु से संबद्ध सभी कार्य करते हैं ताकि संगठन के प्रॉफिट को लगातार बढ़ाया जा सके। वित्तीय प्रबंधक के नौकरी की प्रकृति सीमित नहीं है, संगठन और नौकरी के शीर्षक के अनुसार उनकी विभिन्न प्रकार की जिम्मेदारियां हैं।

वित्तीय प्रबंधकों की भूमिका

• वित्तीय रिपोर्ट तैयार करना।
• नकदी प्रबंधन के लिए रणनीति बनाना।
• प्रत्यक्ष गतिविधियों में निवेश शामिल है।
• कंपनी डेटा व्यवस्थित और रिकॉर्ड करना।
• कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वित्तीय विवरणों की निगरानी करना।
• वित्तीय रिपोर्टिंग और बजट बनाने वाले कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करना।
• कंपनी की वित्तीय रिपोर्ट की समीक्षा करना और लागत को कम करने के तरीकों की तलाश करना।
• विस्तार के लिए या अन्य कंपनियों के अधिग्रहण के अवसर खोजने के लिए बाजार के रुझान का विश्लेषण करना।
• वित्तीय निर्णय लेने में प्रबंधन की सहायता करना।

विश्लेषणात्मक कौशल: वित्तीय प्रबंधक तेजी से अधिकारियों को निर्णय लेने में सहायता करते हैं जो संगठन को प्रभावित करते हैं, एक कार्य जिसके लिए उन्हें विश्लेषणात्मक क्षमता की आवश्यकता होती है।

वित्तीय प्रबंधकों की शैक्षणिक योग्यता

आप वित्त(फाइनैंस) में एमबीए/ पीजीडीएम कर वित्तीय प्रबंधन के क्षेत्र में करिअर बना सकते हैं. इसके लिए आपको कक्षा 12 वीं की परीक्षा पास करनी होगी। जिसके बाद आप स्नातक स्तर पर प्रवेश ले सकते हैं। असके अलावा, वित्त में बैचलर्स डिग्री भी आपको इस क्षेत्र मे करिअर शुरु करने में मदद करेगी। आप मास्टर्स ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए)– फाइनैंस (वित्त) या पोस्ट ग्रैजुएट डिप्लोमा इन मैनेजमेंट (पीजीडीएम)– फाइनैंस (वित्त) कर सकते हैं।

वित्तीय प्रबंधकों के लिए करियर के कई विकल्प खुले हैं। वह फाइनेंस मैनेजर, फाइनेंशल प्लानर, एक्चुअरी, फाइनेंशल ऑडिटर, इंवेस्टर रिलेशन्स एसोसिएट, फाइनेंशल एनालिस्ट, अकाउंटेंट, इंवेस्टमेंट बैंकिंग एनालिस्ट के रुप में कार्य कर सकते हैं।

प्रबंधन करियर के अन्य विकल्पों के बारे में वित्तीय प्रबंधन की प्रकृति यहा जानकारी दी गई है। आप नीचे क्लिक कर अन्य करियर विकल्पों को देख सकते हैं।